岗位职责：1.团队销售业绩达成：对团队销售业绩负责，带领和管理团队完成销售目标；
2.团队管理：监督和指导下属工作，对部门员工进行管理和培训。
3.团队拓客及市场活动推行：制定拓客及市场活动计划，安排团队拓客，推行市场活动，保证引流效果；
4.向上汇报：保证校区工作按照公司指示进行。
5.校区日常工作前面管理。
任职要求
1.大专以上学历；
2.有1-3年校区独立运营经验，带过5人以上团队；
3.领导能力、目标管理能力、策划能力、沟通能力、抗压能力强。
4.有教育培训行业独立运营经验者优先。
薪资待遇
底薪+高提成+高奖金+六险（五险+商业险）+全勤奖，
巨大的晋升空间：校长---区域负责人---大区负责人——销售总监——营销总经理
早八点半晚六，月休4天 。
综合薪资（6000-15000元）
职位要求：
1、做过培训学校校长，5年以上管理工作经验，熟悉教培市场，对日常营运工作有娴熟的处理技巧，熟悉流程。
2、熟悉行业政策、有一定行业内人脉资源。
3、年龄28-42岁，相貌端正，性格外向，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力强。
4、强烈的主动沟通和服务意识，抗压能力强。
5、良好的职业道德和团队精神，愿意在中老年教育培训行业长期发展。
6、工作严谨细致、积极认真，具有责任心和敬业精神。
7、熟练掌握财务管理和预算编制方法，有一定的财务知识；